Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih morate delodajalci najkasneje do 31. 3. delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Delodajalec lahko delavca obvesti tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca. Da lahko delavca obvesti elektronsko, mora delodajalec delavcu zagotoviti službeni e-poštni naslov, kot drugi pogoj pa zakon navaja, da se “delavec in delodajalec (pisno) dogovorita. Če želit4 več informacij se obrnite na elektronski naslov janja.praznik@apoacc.eu
